+31 (0)20 697 96 36 info@ttisi.nl
EQ op de werkvloer, welkom in de nieuwe tijd

EQ op de werkvloer, welkom in de nieuwe tijd

Vroeger was op veel werkplekken de algemene opvatting: “Emoties laat je maar thuis, die horen niet op het werk”. Op de werkvloer lag de focus op prestaties, en moest je vooral je hard-skills laten...

Heb jij een Growth Mindset of een Fixed Mindset?

Heb jij een Growth Mindset of een Fixed Mindset?

‘Als ik buiten mijn comfortzone ga, heb ik mensen meer te brengen.’Deze woorden sprak een TTISI Consultant toen ze met lichte spanning in haar lijf haar allereerste ingesproken filmpje op LinkedIn...

Leiderschap vanuit Emotionele Intelligentie

Leiderschap vanuit Emotionele Intelligentie

Ik vergat handen te schudden en vriendelijk te zijn. Het was een belangrijke les over leiderschap.Had Lee destijds over de TTISI EQ Analyse kunnen beschikken, dan had hij zich een harde les kunnen...

Leiderschap Vanuit Gedrag

Leiderschap Vanuit Gedrag

“Een leider worden staat gelijk aan jezelf worden. Dat is heel eenvoudig en moeilijk tegelijk.”Treffender kunnen wij van TTI Success Insights het eigenlijk niet verwoorden. Voor de (toekomstige)...

Leiderschap vanuit Drijfveren

Leiderschap vanuit Drijfveren

‘Nieuw elan’. Rutte IV bulkt ervan, volgens Mark Rutte. Prachtige term. Het woord elan stamt af van het Franse ‘élancer’, wat zoiets betekent als “krachtig vooruitwerpen”. Aandrijven, vrij vertaald....

De ‘ene DISC’ is de andere niet!

De ‘ene DISC’ is de andere niet!

TTI Success Insights levert al meer dan 35 jaar DISC analyses die zich positief onderscheiden van de meeste, misschien zelfs wel alle, DISC assessments in de markt. Waarom we dat durven zeggen leest...

Wat is Coachend Leiderschap?

Wat is Coachend Leiderschap?

Leidinggevenden hebben grote invloed op de stemming en werkprestaties van hun medewerkers. Dus is het belangrijk om leiding te geven op een manier die zowel medewerker als leidinggevende als prettig...

De 7 stressfactoren van TTISI

De 7 stressfactoren van TTISI

Stressfactoren in je organisatieDe oorzaken van stress op de werkvloer variëren per organisatie en zijn niet altijd duidelijk aan de oppervlakte waar te nemen. Al werkt een bepaalde vorm van druk...

Wat je moet weten over TTISI TriMetrix EQ

Wat je moet weten over TTISI TriMetrix EQ

TTI Success Insights begrijpt hoe belangrijk het is dat jij je, als coach, consultant, trainer of HR-Professional positief kan blijven onderscheiden in een markt waarin ‘de ene helft van Nederland,...

Toevoeging totaalgrafiek 12 Driving Forces

Toevoeging totaalgrafiek 12 Driving Forces

Met ingang van 1 maart 2020 krijgt de totaalgrafiek 12 Driving Forces een belangrijke toevoeging. Waarmee aan een belangrijke wens uit de Lage Landen tegemoet wordt gekomen.Laaglanders die vragen...

Hoe creëer je employee engagement?

Hoe creëer je employee engagement?

Max Verstappen rijdt de sterren van de hemel. Dat komt natuurlijk door Max maar zeker ook zijn team bij Red Bull. De snelste pitstop ooit gemaakt was daar eerder een prachtig voorbeeld van. In...

6 tips om je team te versterken

6 tips om je team te versterken

Toen ik aan deze blog begon was ik van plan te schrijven over algemeen bewezen tips die teams helpen om goed en succesvol samen te werken. Hoe goed de tips ook waren, die blog ging met een grote...

MAGGI-DENKEN: OUTSIDE-OUT-OF-THE-BOX

MAGGI-DENKEN: OUTSIDE-OUT-OF-THE-BOX

Out-of-the-box denken… management Nederland is dol op deze modeterm. Maar zoals wel vaker met modetrends het geval is rijst al snel de vraag: wat bedoelen ze hier eigenlijk mee? We vragen het...

De kracht van kwetsbaarheid

De kracht van kwetsbaarheid

Is kwetsbaarheid op de werkvloer jouw barn find?Heb jij dat ook, dat als je aan kwetsbaarheid denkt, je een beetje ongemakkelijk wordt? Kwetsbaarheid is iets wat we voelen wanneer we ons schamen, of...

Gezonde empathie: de sleutel ligt bij jezelf!

Gezonde empathie: de sleutel ligt bij jezelf!

Too much love will kill you, just as sure as none at allWat geldt voor liefde, geldt misschien ook wel voor empathie. We kunnen als samenleving niet zonder, maar ook hier geldt: een overkill creëert...

Feiten en fabels over het DISC-Model

Feiten en fabels over het DISC-Model

Laten we maar meteen met de deur in huis vallen: DISC is een kleurenmodel dat mensen in hokjes stopt en stereotypering bevordert. Kortom, een managementmodel dat niet deugt. Het NRC, de Morgen en...

Communiceren met Collega’s: DISC-Stijlen herkennen

Communiceren met Collega’s: DISC-Stijlen herkennen

‘Hoe krijgen we in ons diverse team alle neuzen dezelfde kant op?’ ‘Hoe zorg ik ervoor dat mijn leidinggevende mijn mening serieus neemt?’ ‘Hoe stimuleer ik het team zodat iedereen zich vrij voelt...

Vandaag wereldwijde lancering: de TTISI DISC Cube!

Vandaag wereldwijde lancering: de TTISI DISC Cube!

Communicatie een puzzel? Los ze op met de TTISI DISC CUBE Made by Rubik’sCommuniceren is soms een behoorlijke breinbreker.  TTI Success Insights helpt organisaties en individuen al meer dan 35 jaar...

Wie was Eduard Spranger?

Wie was Eduard Spranger?

‘Hoe kan het dat er de voorbijgegane eeuwen vooral veel studie is gedaan naar planten & dieren, en veel minder naar de mens? We hebben specifieke namen voor de meest zeldzame mossen en insecten,...

Hoe bouw je een succesvol team? Graaf dieper!

Hoe bouw je een succesvol team? Graaf dieper!

Een team is te vergelijken met een bouwwerk, bijvoorbeeld een wolkenkrabber. Wat is het belangrijkste onderdeel waar je op moet letten bij het neerzetten van zo’n immens gebouw? Het materiaal? De...

Wat is er NU mis? Denken over Zelfregulatie

Wat is er NU mis? Denken over Zelfregulatie

Op de Franse campagne gingen mijn man en ik dit voorjaar op zoek naar rust. Ik om een drukke periode achter me te laten, mijn man om even op te laden voor hij aan zijn nieuwe functie begon. Leuk,...

Effectiever Communiceren in 5 stappen

Effectiever Communiceren in 5 stappen

We appen, mailen, facebooken en instagrammen erop los. En heel soms bellen we ook nog! Mogelijkheden voor communicatie genoeg, maar hoe effectief is onze communicatie eigenlijk nog? Effectiever...

TriMetrix EQ: Nieuw profiel, nieuwe inzichten!

TriMetrix EQ: Nieuw profiel, nieuwe inzichten!

Niet lang geleden kwam ik thuis, opgetogen als een jager-verzamelaar. Het geschoten wild betrof een bijna-niet-van-echt-te-onderscheiden-nepleren rokje van een merk dat ik mij normaal gesproken niet...

Waarom je niets hebt aan DISC (alleen…)

Waarom je niets hebt aan DISC (alleen…)

DISC is booming. Veel mensen werken met DISC alsof het dé oplossing is voor alle HR-problemen. Nu zijn wij natuurlijk ook groot fan van goede DISC-assessments, maar we zijn wel zo eerlijk om te...

Weer verliefd op je eigen ik!

Weer verliefd op je eigen ik!

Wat likjes zelfinzicht en aandacht doen wonderen voor je interieur!Als Belevend gedreven individu met woondromen ben ik een enthousiast volger van bepaalde woonprogramma’s op TV. Voor mijn vaste...

Wat is het verschil tussen talent en competentie?

Wat is het verschil tussen talent en competentie?

Messi vs Ronaldo. Het luie talent versus de competentie van een harde werkerHet blijft een eeuwige discussie. Wie is de beste voetballer van de wereld, Lionel Messi of Cristiano Ronaldo? De ene...

Doe (g)een Drijfverentest!

Doe (g)een Drijfverentest!

Wat is dat nou? Raden wij, als assessmentleverancier nota bene, je af om je Drijfveren te testen? Nou… Ja en nee. We hebben al eens eerder geschreven over het woord “test”. Wij zijn daar namelijk...

De War For Talent – Make love, not War!

De War For Talent – Make love, not War!

War for Talent?Lees een E-zine op HR gebied, een discussie op een HR forum of een interview met een HR manager en het angstzweet breekt je uit. De boodschap die wordt verkondigd: de oorlog is...

Science of Self: start nu dé studie van je leven!

Science of Self: start nu dé studie van je leven!

/multi-science/We hebben als mens een diepe psychologische behoefte om onszelf te vergelijken met anderen. Dat kan best intimiderend zijn, want de ander lijkt al snel mooier, slimmer, succesvoller,...

5 april 2017 – TTI SI Year Event: Waarde(n)vol

5 april 2017 – TTI SI Year Event: Waarde(n)vol

De waarde van het leven ligt niet in de lengte der dagen, maar in het gebruik dat we hiervan maken; een mens kan lang leven maar toch erg weinig.Michel Eyquem de Montaigne; Frans essayist en...

Een blog over waardering – Wie waardeer jij?

Een blog over waardering – Wie waardeer jij?

Laat ons weten wie jij waardeert en win je eigen waarderingsbal! Het was ooit… nou gewoon… een bal. Een stressbal om precies te zijn. Met een tekening van de wereldbol erop. Ingekocht als grappige...

Een écht waarde(n)vol merk word je zo!

Een écht waarde(n)vol merk word je zo!

Er bestaat niet zoiets als ‘een beetje je waarden leven’.“Iedereen is anders.” “Wij zijn er voor jóu.” “Met ons sta je sterk.” “Wij staan áltijd en overal voor je klaar.” Deze boodschappen zul je...

Hoe waarde(n)vol was jouw laatste vakantie?

Hoe waarde(n)vol was jouw laatste vakantie?

Op ontdekking naar je drijfverenWelke mooie herinneringen en verhalen heb jij meegenomen van je laatste vakantie? Neem even de tijd om daarover na te denken… Want wat jij de moeite waard vindt om te...

Persoonlijkheidstesten: doe jezelf niet tekort!

Persoonlijkheidstesten: doe jezelf niet tekort!

Zoek op persoonlijkheidstesten op internet, en je krijgt tientallen pagina’s voorgeschoteld met links naar sites van, voor of over persoonlijkheidstesten. Afgaand op veel aanbieders die claimen dat...

Het Nieuwe Werken anno 2016: Werken met (DISC)Stijl

Het Nieuwe Werken anno 2016: Werken met (DISC)Stijl

Hippe espressobars op kantoor, flexibele werkplekken, rustruimtes. Allemaal kindjes van de revolutie die Bill Gates en zijn Microsoft enige jaren geleden hebben ontketend toen zij Het Nieuwe Werken...

6 tips voor meer zelfregulatie

6 tips voor meer zelfregulatie

Het begint soms al wanneer je ’s ochtends voor de kast staat en je je favoriete shirt niet kunt vinden. Met een andere outfit dan gepland stap je in de auto. Je bent 10 minuten op weg en rijdt de...

Paars HRM en Assessments … een goede match?

Paars HRM en Assessments … een goede match?

Wat wil je later worden? Een vraag die aan elk kind weleens wordt gesteld. Het antwoord van jongetjes is vaak: Voetballer! Brandweerman! Politieagent! Of, zoals in mijn geval, Piloot! Het leek mij...

Ben jij Emotioneel Hoogbegaafd?

Ben jij Emotioneel Hoogbegaafd?

Daar rende hij dan. Zonder fiets. Over de Mont Ventoux. Hij dacht alleen nog maar: ‘Ik moet die berg op’. De berg waarop hij twee jaar geleden alles en iedereen aan flarden reed en de basis legde...

Het geheim van een succesvol team

Het geheim van een succesvol team

Wat is het geheim van een succesvol team?Waarom bruist het ene team van energie, bloeit een succesvol team van creativiteit en delen de teamleden het commitment om andere teams voorbij te streven?...

DISC in topsport

DISC in topsport

TTISI in de praktijkArmand Salomon; gecertificeerd TTISI Consultant voor TTISI DISC en Drijfveren, en eigenaar/directeur van Equilibre, een organisatie die verschillende diensten aanbiedt in het...

Een betrouwbaar assessment

Een betrouwbaar assessment

Wat heeft een betrouwbaar assessment met snoepjes van vreemden te maken?Ik was vroeger een nogal ondernemende kleuter. Mijn ouders herinnerde er mij dan ook elke keer als ik weer ging buiten spelen...

Hoe werkt de Stress Quotient in de praktijk?

Hoe werkt de Stress Quotient in de praktijk?

Hoe werkt SQ in de Praktijk?TTISI Consultant Marjon Vermolen van MV Consult ging enthousiast met de anonieme Stress Quotient-Groepsanalyses aan de slag. Hoe is het haar vergaan? En waar liep ze nog...

Stress in teams bespreken

Stress in teams bespreken

Stress in TeamsDorien, Henry, hoe kan ik de Stress Quotient Analyse in teams het beste bespreken…? Een vraag die de afdeling Inhoud in de maanden na het Year Event Stress vaak in haar mailbox...

EQ in de praktijk: Werken met teams

EQ in de praktijk: Werken met teams

Hoe werkt EQ in de praktijk?Lees in dit interview met TTISI Consultant Kees Hooft van FeedForward Organisatiecoaching, hoe de EQ Analyse twee beginnend teamleiders meer inzicht heeft gegeven in hun...

EQ in teams in kaart brengen

EQ in teams in kaart brengen

Emotionele Intelligentie in teamsWe associëren de wereld van emoties niet direct met de wereld van ons werk. Vooral in meer zakelijk gedreven werkculturen is minder ruimte voor de vraag hoe we ons...