De plek van Talenten en Competenties in persoonlijkheid
Bij TTISI geloven we dat om inzicht te krijgen in wat mensen drijft, hoe ze zich gedragen en waarin ze competent zijn, we verschillende onderdelen van persoonlijkheid, los van elkaar moeten meten....
EQ op de werkvloer, welkom in de nieuwe tijd
Vroeger was op veel werkplekken de algemene opvatting: “Emoties laat je maar thuis, die horen niet op het werk”. Op de werkvloer lag de focus op prestaties, en moest je vooral je hard-skills laten...
4 Manieren om je Responsstijl in te zetten zonder een burn- of een bore-out op te lopen
TTISI Gedrag (TTISI DISC) is een bijzonder populair assessment, en met reden: het is herkenbaar, makkelijk te begrijpen en goed toepasbaar. Het helpt je bij het maken van keuzes in werk, loopbaan en...
Emotionele groei bij jonge voetballertjes: Wat gaat er toch om in het hoofd van een jonge sporter?
'Pak die bal, doorlopen, val aan… !' schreeuwende ouders langs de lijn, een coach/trainer die probeert het beste uit het team te halen, teamgenoten die elkaar hun ongevraagde mening geven... Hoe...
Heb jij een Growth Mindset of een Fixed Mindset?
‘Als ik buiten mijn comfortzone ga, heb ik mensen meer te brengen.’Deze woorden sprak een TTISI Consultant toen ze met lichte spanning in haar lijf haar allereerste ingesproken filmpje op LinkedIn...
Leiderschap vanuit Emotionele Intelligentie
Ik vergat handen te schudden en vriendelijk te zijn. Het was een belangrijke les over leiderschap.Had Lee destijds over de TTISI EQ Analyse kunnen beschikken, dan had hij zich een harde les kunnen...
Leiderschap Vanuit Gedrag
“Een leider worden staat gelijk aan jezelf worden. Dat is heel eenvoudig en moeilijk tegelijk.”Treffender kunnen wij van TTI Success Insights het eigenlijk niet verwoorden. Voor de (toekomstige)...
Leiderschap vanuit Drijfveren
‘Nieuw elan’. Rutte IV bulkt ervan, volgens Mark Rutte. Prachtige term. Het woord elan stamt af van het Franse ‘élancer’, wat zoiets betekent als “krachtig vooruitwerpen”. Aandrijven, vrij vertaald....
De ‘ene DISC’ is de andere niet!
TTI Success Insights levert al meer dan 35 jaar DISC analyses die zich positief onderscheiden van de meeste, misschien zelfs wel alle, DISC assessments in de markt. Waarom we dat durven zeggen leest...
Wat is Coachend Leiderschap?
Leidinggevenden hebben grote invloed op de stemming en werkprestaties van hun medewerkers. Dus is het belangrijk om leiding te geven op een manier die zowel medewerker als leidinggevende als prettig...
Het opnieuw afnemen van een assessment in roerige tijden: wat moet je weten?
Het is geen geheim dat 2020 een lastig jaar was. We hebben allemaal moeten wennen aan een “nieuw normaal”, waarbij thuiswerken een norm werd. Ook organisaties moeten hun weg zoeken om in de...
De 7 stressfactoren van TTISI
Stressfactoren in je organisatieDe oorzaken van stress op de werkvloer variëren per organisatie en zijn niet altijd duidelijk aan de oppervlakte waar te nemen. Al werkt een bepaalde vorm van druk...
Wat je moet weten over TTISI TriMetrix EQ
TTI Success Insights begrijpt hoe belangrijk het is dat jij je, als coach, consultant, trainer of HR-Professional positief kan blijven onderscheiden in een markt waarin ‘de ene helft van Nederland,...
De wind weer in de zeilen, volgens de Multiple Science Approach
Hoe zet je jouw EQ, Gedrag & Drijfveren in om na een crisis weer met volle kracht vooruit te gaan? Als je je passie en je werk vergelijkt met een zeilboot kan het voelen alsof je net een woeste...
Sterker door ellende? Crisis als motor voor persoonlijke groei
Interview met Greet Vonk, mede-auteur van ‘PostTraumatische Groei, sterker door ellende’Wie ben je?Ik ben Greet Vonk, sinds 2006 zelfstandig ondernemer. Daarvoor heb ik 20 jaar in de zakelijke...
Maak jij het verschil in onze 1,5 meter samenleving?
Over: het nieuwe normaal, outside-the-1,5 meter-box denken & adviseurschap op je nemen Het zal in het begin voelen als balanceren op een dun koord. Het vinden van het juiste evenwicht. Je hebt...
Thuiswerken: bron van stress? Krijg grip met de TTISI Working From Home Analyse
Thuiswerken. Er is al veel over gezegd, geschreven, geblogd, gevlogd en gedeeld. Weinigen onder ons zijn natuurtalenten. Zeker niet als er ook nog huisgenoten in het spel zijn. Dat thuiswerken...
Toevoeging totaalgrafiek 12 Driving Forces
Met ingang van 1 maart 2020 krijgt de totaalgrafiek 12 Driving Forces een belangrijke toevoeging. Waarmee aan een belangrijke wens uit de Lage Landen tegemoet wordt gekomen.Laaglanders die vragen...
Hoe creëer je employee engagement?
Max Verstappen rijdt de sterren van de hemel. Dat komt natuurlijk door Max maar zeker ook zijn team bij Red Bull. De snelste pitstop ooit gemaakt was daar eerder een prachtig voorbeeld van. In...
Interne conflicten? 2020 is het jaar om ze te vieren!
2020. Prachtig getal. Een getal dat balans, rust, harmonie, schoonheid en symmetrie uitstraalt. 2020 heeft daarmee wat mij betreft alles in zich om het jaar van de zelfreflectie te worden. Vooral...
6 tips om je team te versterken
Toen ik aan deze blog begon was ik van plan te schrijven over algemeen bewezen tips die teams helpen om goed en succesvol samen te werken. Hoe goed de tips ook waren, die blog ging met een grote...
MAGGI-DENKEN: OUTSIDE-OUT-OF-THE-BOX
Out-of-the-box denken… management Nederland is dol op deze modeterm. Maar zoals wel vaker met modetrends het geval is rijst al snel de vraag: wat bedoelen ze hier eigenlijk mee? We vragen het...
7 Tips voor het ontwikkelen van je Emotionele Intelligentie- slimmer omgaan met emoties
“Willen jullie een keer bij me komen schilderen?” Dat was de vraag van Juanita, een van mijn collega’s. Mijn eerste reactie was: “ik vind het wel leuk, maar ik ben helemaal niet creatief”, “ik kan...
Wat is het verschil tussen een burn-out en “gewoon veel stress”?
Burn-out voor burn-out na. We kunnen er niet meer omheen, burn-out is een groot en groeiend probleem in onze westerse werkwereld. Volgens de Arbobalans 2018 (een 2-jaarlijks onderzoek van TNO) heeft...
Welke werkomgeving past bij jou? Floreren door (te leren van) Flora
De lente is alweer bijna voorbij. En eerlijk gezegd leek het erop dat ik dit jaar geen tuinkriebels zou krijgen. Afgelopen zondag was het dan toch eindelijk zover! De trieste aanblik van het hoge...
De kracht van kwetsbaarheid
Is kwetsbaarheid op de werkvloer jouw barn find?Heb jij dat ook, dat als je aan kwetsbaarheid denkt, je een beetje ongemakkelijk wordt? Kwetsbaarheid is iets wat we voelen wanneer we ons schamen, of...
Gezonde empathie: de sleutel ligt bij jezelf!
Too much love will kill you, just as sure as none at allWat geldt voor liefde, geldt misschien ook wel voor empathie. We kunnen als samenleving niet zonder, maar ook hier geldt: een overkill creëert...
Feiten en fabels over het DISC-Model
Laten we maar meteen met de deur in huis vallen: DISC is een kleurenmodel dat mensen in hokjes stopt en stereotypering bevordert. Kortom, een managementmodel dat niet deugt. Het NRC, de Morgen en...
Communiceren met Collega’s: DISC-Stijlen herkennen
‘Hoe krijgen we in ons diverse team alle neuzen dezelfde kant op?’ ‘Hoe zorg ik ervoor dat mijn leidinggevende mijn mening serieus neemt?’ ‘Hoe stimuleer ik het team zodat iedereen zich vrij voelt...
Missie van je bedrijf bepalen? Met deze tips wordt het een fluitje van een cent!
Als moderne een-, twee- of meerpitter kom je tegenwoordig nergens meer zonder missie. Je bent tenslotte geboren om te werken voor meer dan de centen en de gezelligheid alleen. Maar ja, hoe doe je...
Hoe maak je stress bespreekbaar? Over het aansnijden van ongemakkelijke onderwerpen.
De onderstaande wijze woorden van de inmiddels legendarische Juf Ank. Woorden die ik, als vader van drie, wellicht ook eens zal gebruiken als antwoord op de door mij gevreesde vraag: “pap, waar...
Vandaag wereldwijde lancering: de TTISI DISC Cube!
Communicatie een puzzel? Los ze op met de TTISI DISC CUBE Made by Rubik’sCommuniceren is soms een behoorlijke breinbreker. TTI Success Insights helpt organisaties en individuen al meer dan 35 jaar...
Geen woorden maar daden: Werk aan Werkgeluk in 2019!
De meeste mensen grijpen het begin van een nieuw jaar aan om een frisse start te maken. Een startschot om weer bewust(er) te werken aan jezelf en zo een iets betere versie van jezelf te worden dan...
Omgaan met conflict op de werkvloer: 10 tips die écht werken!
Conflict met een collega… Je bent klaar met werk, klapt je laptop dicht en ploft boos op de bank. Het gebeurde aan het begin van de middag, maar de stoom komt nóg uit je oren. Die collega weet...
Winnie de Poeh, Gedrag, Drijfveren en Emotionele intelligentie
Wat we kunnen leren uit het Honderd-Bunders-BosWeet je wat ik zo leuk vind aan mensen? Dat mensen ‘mensen’ zó leuk vinden, dat we graag dieren en zelfs levenloze dingen menselijke eigenschappen...
Wie was Eduard Spranger?
‘Hoe kan het dat er de voorbijgegane eeuwen vooral veel studie is gedaan naar planten & dieren, en veel minder naar de mens? We hebben specifieke namen voor de meest zeldzame mossen en insecten,...
DISC en Culturele Diversiteit: waarom je ALTIJD rekening moet houden met lokale verschillen!
Ook in 2018 was TTI Success Insights prominent aanwezig op de ATD in de VS, de grootste expo en conferentie over talent development wereldwijd. TTISI Distributeurs uit diverse werelddelen bevolkten...
Hoe bouw je een succesvol team? Graaf dieper!
Een team is te vergelijken met een bouwwerk, bijvoorbeeld een wolkenkrabber. Wat is het belangrijkste onderdeel waar je op moet letten bij het neerzetten van zo’n immens gebouw? Het materiaal? De...
Wat is er NU mis? Denken over Zelfregulatie
Op de Franse campagne gingen mijn man en ik dit voorjaar op zoek naar rust. Ik om een drukke periode achter me te laten, mijn man om even op te laden voor hij aan zijn nieuwe functie begon. Leuk,...
Conflicten oplossen? Een beetje peper doet wonderen!
Niemand houdt van conflicten en toch maakt iedereen ze weleens mee. Het vermogen om conflicten op te lossen draagt bij aan succes in de werkomgeving. Maar hoe kun je conflicten oplossen zonder dat...
Alles over Drijfveren, Driving Forces en Motivatoren
Drijfveren, Driving Forces, motivatoren, voorkeuren. Als HR-manager, medewerker, coach of loopbaanbegeleider ben je deze begrippen vast wel eens tegengekomen als het gaat om...
War for talent: wat als de functie zelf kon praten?
War for Talent, Candidate’s Journey, Growth Mindset. In de wereld van de Werving & Selectie, pardon recruitment, draait alles tegenwoordig om de kandidaten. Good for them! Maar… er bestaat ook...
Alles over het DISC-Model, DISC-Tests en DISC-Trainingen
In deze blog vind je alle informatie over het DISC-model. Achtergrond, accreditatie, ontwikkeling etc.Inhoudsopgave Wat is DISC Wat zijn de DISC Kleuren De 4 Gedragsstijlen De DISC-Kleurentest De...
Ben jij AVG-Proof? – Check, check, double check…ready for take-off!
In de luchtvaart geldt check, check, double check. Een vliegtuig vertrekt niet zomaar; piloten doorlopen voor de start een uitgebreide checklist om te controleren of de onderdelen van het vliegtuig...
4 DISC-utabele manouvres die het onderlinge verkeer kunnen hinderen
Daar ga je dan als DISC-fan die net een workshop Effectief Communiceren met DISC heeft gevolgd. Jou kan weinig meer gebeuren in het complexe onderlinge verkeer op de werkvloer. Botsingen,...
Effectiever Communiceren in 5 stappen
We appen, mailen, facebooken en instagrammen erop los. En heel soms bellen we ook nog! Mogelijkheden voor communicatie genoeg, maar hoe effectief is onze communicatie eigenlijk nog? Effectiever...
Tips – Hoe je beter kunt omgaan met vervelende emoties
Hoe zit dat?Dagelijks ontwaken er diverse emoties en gevoelens als we geconfronteerd worden met bepaalde omstandigheden die we als prettig of onprettig ervaren. En hoe we met deze emoties omgaan is...
De 10 kilometer van Sven en zijn Emotionele Intelligentie
Het regende gouden plakken. De eerste dagen van het Olympisch Schaatstoernooi in Pyeongchang. Het hield niet op. En elk nieuwe goud streed weer mee om de ‘dit-is-de-mooiste’ plek. Maar de gouden...
TriMetrix EQ: Nieuw profiel, nieuwe inzichten!
Niet lang geleden kwam ik thuis, opgetogen als een jager-verzamelaar. Het geschoten wild betrof een bijna-niet-van-echt-te-onderscheiden-nepleren rokje van een merk dat ik mij normaal gesproken niet...
Biedt alleen het DISC-model een gemeenschappelijke taal?
Het goede voornemen voor 2018: op zoek naar échte verbinding!De kerstvakantie zit erop. Het laatste vuurwerk afgeschoten, 13e maand gespendeerd en de goede voornemens zijn gemaakt. Het goede...
Waarom je niets hebt aan DISC (alleen…)
DISC is booming. Veel mensen werken met DISC alsof het dé oplossing is voor alle HR-problemen. Nu zijn wij natuurlijk ook groot fan van goede DISC-assessments, maar we zijn wel zo eerlijk om te...
Weer verliefd op je eigen ik!
Wat likjes zelfinzicht en aandacht doen wonderen voor je interieur!Als Belevend gedreven individu met woondromen ben ik een enthousiast volger van bepaalde woonprogramma’s op TV. Voor mijn vaste...
Wat je over flexibiliteit kunt leren van het briljante beerdiertje
Flexibiliteit is reuze handig. Als telefoonabonnement, inlegkruisje, outdoor kleding, tuinslang, polsstok of Epke ben je een stuk gewilder mèt dan zonder. Hetzelfde geldt tegenwoordig voor de...
Thank God it’s monday! – Wat doe jij met je maandag?
Wat is dat toch met die maandag. Het zwart schaap onder de weekdagen. De Boomtown Rats keelden het in 1979 al uit hun tengere lijven: “I don’t like mondays”. Steevast hoor je geklaag over deze...
Wat is het verschil tussen talent en competentie?
Messi vs Ronaldo. Het luie talent versus de competentie van een harde werkerHet blijft een eeuwige discussie. Wie is de beste voetballer van de wereld, Lionel Messi of Cristiano Ronaldo? De ene...
Welk assessment moet ik kiezen? Stel de juiste vragen!
Misschien herken je het wel: zaterdag naar de bouwmarkt, omdat je hebt besloten om die lang uitgestelde klus eindelijk eens aan te pakken. Vol goede moed en goed geluimd koop je al het nodige...
Persoonlijke Stijl en Motivatie on TOP of mind! – Hoe houd je Gedrag (DISC) en Drijfveren levend?
Het zit er op. Je hebt net je feedbackgesprek gevoerd met je respondent aan de hand van de Persoonlijke Stijl en Motivatie Analyse. De respondent was blij met alle (soms nieuwe) inzichten over zijn...
Doe (g)een Drijfverentest!
Wat is dat nou? Raden wij, als assessmentleverancier nota bene, je af om je Drijfveren te testen? Nou… Ja en nee. We hebben al eens eerder geschreven over het woord “test”. Wij zijn daar namelijk...
12 Driving Forces; van concept tot nuttig drijfvereninstrument
24 uur met… de 12 Driving Forces; Zondagavond 23.00 uur: denkend aan het feedbackgesprek over DrijfverenIk loop rusteloos rond door de woonkamer. De rest van mijn gezin is al naar bed, maar ik… ik...
Wat zijn Driving Forces? – Liefde op het eerste gesprek!
Ken je dat? Je raakt aan de praat op een feestje, een borrel of in de kroeg met iemand die je niet of nauwelijks kent. En je merkt al snel dat er sprake is van een ‘klik’. Niet op zozeer op...
Waarom zelfreflectie belangrijk is – De lachspiegel
Zo. Jij bent lelijk. Ik draai mijn hoofd om te kunnen zien wie dat zei. Het is een ventje van 9. En hij rent niet eens weg. Irritant.Ik sta bij de Beekse Bergen voor een lachspiegel en check of hij...
Wat is Duurzame Inzetbaarheid? – Een interview met Cvites
Cvites is, sinds de oprichting in 2001, een bekende naam in Noord-Nederland als het gaat om organisatieadvies en loopbaancoaching. De ontwikkeling van mens en organisatie is altijd het hoofdthema...
Introductie Driving Forces op Year Event TTI Success Insights
TTI Success Insights Benelux lanceert 12 Driving ForcesOp 5 april 2017 heeft TTI Success Insights Benelux tijdens haar Year Event voor gecertificeerden, 12 Driving Forces gelanceerd. Deze nieuwe...
Nabeschouwing Year Event: Heeft ons netwerk meer waarde dan een paasei?
Menig collega in het TTISI team heeft het zwaar gehad deze weken. Zomertijd, eerste hooikoortsverschijnselen, verhuizingen, hectische Year Event weken trokken een wissel op de zelfregulatie. Er zijn...
Verliefd op Gedrag, uit elkaar op Drijfveren – Waarom DISC niet zonder Drijfveren kan
Je kunt aan echt niets anders meer denken. Vlinders gieren door je buik. Je telefoon continu binnen handbereik. En áls die dan overgaat, hap je naar adem, laat je ‘em heel cool 3x rinkelen en neem...
De War For Talent – Make love, not War!
War for Talent?Lees een E-zine op HR gebied, een discussie op een HR forum of een interview met een HR manager en het angstzweet breekt je uit. De boodschap die wordt verkondigd: de oorlog is...
TTI Success Insights instrumenten bij vrijwilligersorganisatie Buddy to Buddy
De vrijwilligersorganisatie Buddy to Buddy heeft beperkte middelen en kon zich geen fout permitteren bij de aanname van een coördinator. One-time-right was de enige optie. Door de TTISI Gedrag– en...
Science of Self: start nu dé studie van je leven!
/multi-science/We hebben als mens een diepe psychologische behoefte om onszelf te vergelijken met anderen. Dat kan best intimiderend zijn, want de ander lijkt al snel mooier, slimmer, succesvoller,...
5 april 2017 – TTI SI Year Event: Waarde(n)vol
De waarde van het leven ligt niet in de lengte der dagen, maar in het gebruik dat we hiervan maken; een mens kan lang leven maar toch erg weinig.Michel Eyquem de Montaigne; Frans essayist en...
Stress verminderen? Een gezamenlijke verantwoordelijkheid!
Een sneeuwvlokje bestaat voor 95% uit lucht en weegt zo’n 0,004 gram, oftewel praktisch niets. Toch is er recent één sneeuwvlokje te veel neergedwarreld op het dak van een sportzaal in het...
William Moulton Marston, schepper van DISC en Wonder Woman
Wie was William Moulton Marston?De meesten van ons kennen William Moulton Marston vooral als de geestelijk vader van DISC. William Moulton Marston was als afgestudeerd Harvard psycholoog bijzonder...
Wat is DISC? DISC Test, DISC Analyse, of DISC Assessment – What’s in a name?
Rood, geel, groen en blauw. De kleuren van het DISC Model worden steeds bekender. Ze speelden laatst zelfs de hoofdrol in een artikeltje van het NRC! En je kunt ervan vinden wat je wilt, maar dat...
Een blog over waardering – Wie waardeer jij?
Laat ons weten wie jij waardeert en win je eigen waarderingsbal! Het was ooit… nou gewoon… een bal. Een stressbal om precies te zijn. Met een tekening van de wereldbol erop. Ingekocht als grappige...
Hoe blijf je als organisatie van toegevoegde waarde voor je medewerkers?
Credit management. Het klinkt als een wat zakelijke, kille, afstandelijke wereld. Wie de wereld van TKB binnenstapt op de 11e verdieping van het Adam Smith Building in Amsterdam, ervaart het...
Een écht waarde(n)vol merk word je zo!
Er bestaat niet zoiets als ‘een beetje je waarden leven’.“Iedereen is anders.” “Wij zijn er voor jóu.” “Met ons sta je sterk.” “Wij staan áltijd en overal voor je klaar.” Deze boodschappen zul je...
Waarderen van potentieel olympisch kampioenen: Over topsport en mindset
Eindigen bij de top tien in de medaillespiegel op de Olympische Spelen van Rio. Dat was de uitdagende ambitie van Maurits Hendriks. Hoe mooi zou het zijn als we elke Spelen, zomer of winter,...
Hoe waarde(n)vol was jouw laatste vakantie?
Op ontdekking naar je drijfverenWelke mooie herinneringen en verhalen heb jij meegenomen van je laatste vakantie? Neem even de tijd om daarover na te denken… Want wat jij de moeite waard vindt om te...
De do’s en don’ts van het sollicitatiegesprek volgens een Young Professional
Als Young Professional heb ik (gelukkig) niet zoveel hoeven solliciteren in mijn nog korte carrière. Maar die paar keer dat ik heb gesolliciteerd waren wel heel interessant. Ik heb er erg veel van...
Werkgeluk vinden en werkgelukkig zijn – Iedereen kan het!
Ben jij werkgelukkig? Hoe weet je eigenlijk of je werkgelukkig bent? Hoe weet je überhaupt of je gelukkig bent? Over een ding zijn de meeste mensen het eens: Geluk zit vanbinnen. Maar zit werkgeluk...
De verschillende DISC-stijlen van leiderschap: Vruchtbaar leiding geven
Het is met organisaties net als met het menselijk lichaam: houdt haar gezond, en zij draait als een goed geoliede machine. Om ons lichaam optimaal te laten presteren moeten we onszelf voeden met...
Persoonlijkheidstesten: doe jezelf niet tekort!
Zoek op persoonlijkheidstesten op internet, en je krijgt tientallen pagina’s voorgeschoteld met links naar sites van, voor of over persoonlijkheidstesten. Afgaand op veel aanbieders die claimen dat...
De reflectieve leider bestaat echt – Over leiders met een hoge S- of C-stijl
Een van de belangrijkste aspecten van het DISC model is volgens TTISI dat DISC waardevrij is. Een D, I, S of C-stijl is nooit goed of fout, nee het is simpelweg de stijl die je bij voorkeur hanteert...
Soft skills versus Hard skills – Wat zijn het, en welke zijn belangrijker?
Kun jij je die ene leraar nog herinneren? Die leraar die van elke wiskundeles een feestje maakte? Niet omdat de sommen, breuken, de stelling van Pythagoras of kansverdelingen nou zo leuk waren. Maar...
Het Nieuwe Werken anno 2016: Werken met (DISC)Stijl
Hippe espressobars op kantoor, flexibele werkplekken, rustruimtes. Allemaal kindjes van de revolutie die Bill Gates en zijn Microsoft enige jaren geleden hebben ontketend toen zij Het Nieuwe Werken...
6 tips voor meer zelfregulatie
Het begint soms al wanneer je ’s ochtends voor de kast staat en je je favoriete shirt niet kunt vinden. Met een andere outfit dan gepland stap je in de auto. Je bent 10 minuten op weg en rijdt de...
Lessen bij het zoeken naar een baan – Wat we kunnen leren van Pokémon GO
Ik lag in het Vondelpark van het zonnetje te genieten toen er plotseling zeven grote schaduwen over me heen vielen. Toen ik opkeek stonden alle schaduwen over hun telefoon gebogen. Blijkbaar lag ik...
Wat Robert S. Hartman te vertellen had, telt. Juist nu!
Soms lijkt het alsof we machteloos staan tegenover de slechte dingen die gebeuren. Maar niet volgens Robert S. Hartman, de geestelijk vader van de Formele Axiologie. De zomer van 2016. Geen...
Ongewenst gedrag op de werkvloer, een grapje moet toch kunnen?
Ongewenst gedrag op de werkvloerEen ouderwets goede “Belgenmop”, een “er komt een blondje bij de dokter” grap of een scherpe opmerking over de andere sekse. Altijd leuk om de werkweek te starten met...
Paars HRM en Assessments … een goede match?
Wat wil je later worden? Een vraag die aan elk kind weleens wordt gesteld. Het antwoord van jongetjes is vaak: Voetballer! Brandweerman! Politieagent! Of, zoals in mijn geval, Piloot! Het leek mij...
De juiste persoon op de juiste plek- Zoeken naar schatten
Op zoek naar de juiste persoon voor de job – Het schatzoeken begint….Het gaat goed met je onderneming! Je bedrijf blijft groeien en er moet nu toch echt personeel aangenomen worden om je klanten de...
Ben jij Emotioneel Hoogbegaafd?
Daar rende hij dan. Zonder fiets. Over de Mont Ventoux. Hij dacht alleen nog maar: ‘Ik moet die berg op’. De berg waarop hij twee jaar geleden alles en iedereen aan flarden reed en de basis legde...
5 vragen die je moet stellen bij het kiezen van een assessment
Er worden tegenwoordig ontzettend veel verschillende assessments aangeboden. Daardoor is het vaak lastig door de bomen het bos te blijven zien. Wat is voor jouw organisatie nu de juiste...
Het geheim van een succesvol team
Wat is het geheim van een succesvol team?Waarom bruist het ene team van energie, bloeit een succesvol team van creativiteit en delen de teamleden het commitment om andere teams voorbij te streven?...
DISC in topsport
TTISI in de praktijkArmand Salomon; gecertificeerd TTISI Consultant voor TTISI DISC en Drijfveren, en eigenaar/directeur van Equilibre, een organisatie die verschillende diensten aanbiedt in het...
Een betrouwbaar assessment
Wat heeft een betrouwbaar assessment met snoepjes van vreemden te maken?Ik was vroeger een nogal ondernemende kleuter. Mijn ouders herinnerde er mij dan ook elke keer als ik weer ging buiten spelen...
Hoe werkt de Stress Quotient in de praktijk?
Hoe werkt SQ in de Praktijk?TTISI Consultant Marjon Vermolen van MV Consult ging enthousiast met de anonieme Stress Quotient-Groepsanalyses aan de slag. Hoe is het haar vergaan? En waar liep ze nog...
Stress in teams bespreken
Stress in TeamsDorien, Henry, hoe kan ik de Stress Quotient Analyse in teams het beste bespreken…? Een vraag die de afdeling Inhoud in de maanden na het Year Event Stress vaak in haar mailbox...
DISC en EQ – Waarom gedragsstijlen niets zeggen over EQ
Je hebt inmiddels misschien ervaring opgebouwd met DISC als methode om de gedragsstijlen van mensen in kaart te brengen. In het begin dacht je misschien nog dat alle medemenselijke...
EQ in de praktijk: Werken met teams
Hoe werkt EQ in de praktijk?Lees in dit interview met TTISI Consultant Kees Hooft van FeedForward Organisatiecoaching, hoe de EQ Analyse twee beginnend teamleiders meer inzicht heeft gegeven in hun...
