+31 (0)20 697 96 36 info@ttisi.nl

Emotionele Intelligentie (EQ)

De TTISI EQ Analyse geeft individuen inzicht in Emotionele Intelligentie aan de hand van vijf Domeinen: Zelfbewustzijn, Zelfregulatie, Motivatie, Sociaal Bewustzijn en Sociale Regulatie.

De Analyse brengt het vermogen in kaart om eigen emoties te herkennen, begrijpen en reguleren én om emoties van anderen te herkennen en daar sociaal vaardig mee om te gaan. Deze vaardigheden spelen een belangrijke rol in onder andere communicatie, samenwerking, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.

De EQ Analyse van TTISI richt zich specifiek op Emotionele Intelligentie. Binnen de Multi-Science benadering van TTISI worden andere aspecten van de persoonlijkheid met afzonderlijke Assessments in kaart gebracht, zodat verschillende inzichten waar relevant in samenhang kunnen worden bekeken.

 

 

 

DISC Report Pages

De TTISI EQ Analyse is de Sleutel tot Persoonlijke Ontwikkeling

Een EQ assessment van TTISI helpt professionals bij het ontwikkelen van:

Goede zelfmanagement technieken

Betere professionele en persoonlijke relaties

Grotere stressbestendigheid

Meer zelfvertrouwen

Sterkere sociale vaardigheden

Doelgerichtheid en focus

Een EQ meting is onmisbaar! EQ vaardigheden zijn een belangrijke indicator voor succes. De TTISI EQ Analyse geeft duidelijk inzicht hoe iemand reguleert en reflecteert op het eigen handelen en het verbinden met anderen. Ik werk met kritische opdrachtgevers, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat. Elke keer weer zijn mijn klanten onder de indruk van de uitkomsten van deze assessments.
Gwen Dudok van Heel
Gwen Dudok van Heel
Dudok Consulting
Gecertificeerd TTISI Consultant

Zelf met TTISI EQ leren werken?

Mail naar info@ttisi.nl, bel 020 697 96 36 of druk op de button:

De Multi-Science Benadering Van Assessments!

De Multi-Science Benadering Van Assessments!
De Multi-Science Benadering Van Assessments!

Wij geloven niet dat de hele menselijke persoonlijkheid in één assessment of één vragenlijst te vangen is.

Verschillende onderdelen van de persoonlijkheid meet je met verschillende assessments en op verschillende manieren. De optelsom van deze verschillende facetten van de persoonlijkheid, zorgt voor een completer inzicht. Vandaar dat wij gebruik maken van de Multi-Science Approach: verschillende vragenlijsten en methodieken om verschillende facetten van persoonlijkheid in kaart te brengen.

Nieuwsgierig naar wat het in kaart brengen van Emotionele Intelligentie uw organisatie oplevert?

Maak Het Verschil
Met Instrumenten Die Werken

Vertaal HR-beleid naar concrete doelen. Kies voor assessments die mensen daadwerkelijk helpen het beste uit zichzelf en elkaar naar boven te halen.