+31 (0)20 697 96 36 info@ttisi.nl

DISC

DISC is een assessment gebaseerd op het vier factoren model van Marston: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformiteit.

Simpel gezegd biedt de TTISI DISC Analyse inzicht in iemands manier van doen. DISC maakt observeerbaar gedrag bespreekbaar en draagt daardoor bij aan de communicatie, samenwerking en talentontwikkeling in organisaties.

Maar let op! De ene ‘DISC’ is zeker de andere niet. TTISI DISC is ongeëvenaard.

DISC Report Pages

TTISI DISC Brengt Inzicht in het “Hoe”

Door inzicht in de unieke persoonlijke gedragsvoorkeuren helpt de TTISI DISC Analyse onder andere bij:

Meer betrokkenheid bij taken & team

Verbeterde communicatie met anderen

Minder conflicten

Groter bewustzijn van eigen kwaliteiten

Grotere persoonlijke en professionele effectiviteit

De TTISI DISC Analyse geeft het meest complete beeld van iemands voorkeursgedrag. Niemand is gemiddeld en daarom is de TTISI DISC Analyse ontwikkeld om iemand een specifiek en nauwkeurig inzicht te geven in hun eigen gedragsvoorkeuren. We hebben dit kunnen realiseren door jarenlange diepgaande analyses en door research onderbouwde inzichten. TTISI DISC meet apart je Basisstijl en je Responsstijl en houdt hierbij ook rekening met wat jouw brein zegt wat je wel bent en wat je niet bent.
Dr. Ron Bonnstetter
Dr. Ron Bonnstetter PH.D
TTI Success Insights
Senior Vice President of Research and Development

Zelf met TTISI DISC leren werken?

Mail naar info@ttisi.nl, bel 020 697 96 36 of druk op de button:

De Multi-Science Benadering Van Assessments!

De Multi-Science Benadering Van Assessments!

De Multi-Science Benadering Van Assessments!

Wij geloven niet dat de hele menselijke persoonlijkheid in één assessment of één vragenlijst te vangen is.

Verschillende onderdelen van de persoonlijkheid meet je met verschillende assessments en op verschillende manieren. De optelsom van deze verschillende facetten van de persoonlijkheid, zorgt voor een completer inzicht. Vandaar dat wij gebruik maken van de Multi-Science Approach: verschillende vragenlijsten en methodieken om verschillende facetten van persoonlijkheid in kaart te brengen.

Meer weten over hoe TTISI DISC kan helpen talent tot bloei te brengen in uw organisatie?

Maak Het Verschil
Met Instrumenten Die Werken

Vertaal HR-beleid naar concrete doelen. Kies voor assessments die mensen daadwerkelijk helpen het beste uit zichzelf en elkaar naar boven te halen.