Leiderschapsontwikkeling
Investeren in het ontwikkelen van goed leiderschap loont. Organisaties die intern leiderschapspotentieel benutten besparen tijd, kosten én menselijk kapitaal. Ze oogsten bovendien grotere betrokkenheid onder medewerkers.
TTISI Assessments maken verschillende aspecten van leiderschap inzichtelijk en bieden een concreet vertrekpunt voor leiderschapsontwikkeling. Ze helpen leiders om meer inzicht te krijgen in zichzelf, hun kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden én in de manier waarop zij anderen aansturen en beïnvloeden.
Leiderschapsprogramma’s met inzet van assessments zijn niet alleen geschikt voor junior professionals. Ook op executive niveau valt er veel winst te behalen met (zelf)inzicht trajecten. Een prettige en veilige werkcultuur start immers aan de top.
Avicenna Academie voor Leiderschap & Opleidingsinstituut KMBV
Gecertificeerd TTISI Consultant
De Assessments van TTISI vormen de sleutel tot succesvolle leiderschapsprogramma’s.
De Multi-Science Benadering Van Assessments!
Wij geloven niet dat de hele menselijke persoonlijkheid in één assessment of één vragenlijst te vangen is.
Verschillende onderdelen van de persoonlijkheid meet je met verschillende assessments en op verschillende manieren. De optelsom van deze verschillende facetten van de persoonlijkheid, zorgt voor een completer inzicht. Vandaar dat wij gebruik maken van de Multi-Science Approach: verschillende vragenlijsten en methodieken om verschillende facetten van persoonlijkheid in kaart te brengen.
