Werving & Selectie
Concurrentievoordeel begint bij de poort. Het selectieproces is een belangrijk strategisch instrument voor organisaties die hun positie in de markt willen vasthouden of verbeteren. Of ze nu klein, groot of multinationaal zijn.
De Assessments van TTISI helpen bij het optimaliseren van dat proces. Wie de juiste mensen aan zich weet te binden, is de concurrentie altijd een stap voor. Bovendien helpen de Assessments om nieuwe professionals in de organisatie goed te begeleiden tijdens het inwerktraject en daarna.
Independent Recruiters Groep
Gecertificeerd TTISI Consultant
Minimaliseer het risico op mismatches! Ze kosten veel tijd, geld en energie. Assessments van TTISI brengen duidelijkheid, objectiviteit en effectiviteit.
De Multi-Science Benadering Van Assessments!
De Multi-Science Benadering Van Assessments!
De Multi-Science Benadering Van Assessments!
Wij geloven niet dat de hele menselijke persoonlijkheid in één assessment of één vragenlijst te vangen is.
Verschillende onderdelen van de persoonlijkheid meet je met verschillende assessments en op verschillende manieren. De optelsom van deze verschillende facetten van de persoonlijkheid, zorgt voor een completer inzicht. Vandaar dat wij gebruik maken van de Multi-Science Approach: verschillende vragenlijsten en methodieken om verschillende facetten van persoonlijkheid in kaart te brengen.
