Op zoek naar de juiste persoon voor de job – Het schatzoeken begint….
De eerste indruk – Schat gevonden! Of toch niet?
Een hulpmiddel – Een goede schep
Wat kan je helpen bij het controleren van de “echtheid” van de gevonden schat? Hoe kun je er zekerder van zijn dat u de juiste persoon op de juiste plaats gaat neerzetten? De analyses van TTI Success Insights helpen bij het nemen van die belangrijke beslissing. Niet om het menselijk oordeel of intuïtie te ondermijnen of te vervangen, maar om een weloverwogen, gefundeerde beslissing mogelijk te maken. Je kunt onze rapportages gebruiken als toetssteen voor de informatie die de kandidaat zelf al naar voren heeft gebracht via CV en motivatiebrief.
Kan de kandidaat daadwerkelijk snel beslissingen nemen of komt uit bijvoorbeeld de Persoonlijke Stijl & Motivatie Analyse (DISC & Drijfveren) naar voren dat hij daar toch wat meer tijd voor nodig heeft? Kan uw kandidaat echt goed luisteren? Of blijkt uit onze rapportage dat de aandacht wat sneller verslapt? De rapportages helpen ook bij het objectief beoordelen van de geschiktheid van de kandidaat. Zo haal je het talent binnen dat het beste past bij de functie en de bedrijfscultuur.
Met onze Analyses kun je:
- Toetsen wat de respondent zegt of overbrengt;
- Objectief beoordelen op geschiktheid voor de functie;
- Je eigen oordeel ondersteunen;
- Je beslissing onderbouwen.
Ben je benieuwd wat onze analyses voor je organisatie kunnen betekenen en hoe je ware schatten kunt vinden? Neem contact met ons op!
